Esim, lyhenne eli , on työkalu , joka mahdollistaa organisaation kehittymistä . Se painottaa säännölliseen arviointiin ja tavoitteiden asettamiseen , jolloin työhön sisältyy merkittävästi parannetut näkymät kehittyä . Yleensä esim-prosessi kuuluu organisaation arviointijärjestelmään , ja se voi johtaa parempaan suorituskykyyn sekä